Il Consulente del lavoro svolge per conto dell’azienda la compilazione delle buste paga e tutti gli adempimenti connessi e obbligatori per legge.
- Elaborazione paghe attraverso acquisizione presenze manuali
- Rilevazioni presenze aziendali e sistemi di rilevazioni presenze informatizzati
- Realizzazione e stampa prospetti paga
- Predisposizione modelli F24 cartacei o informatici.
- Gestione TFR e Fondi Integrativi.
2.Inquadramento
L’elaborazione delle buste paga, non è l’unica mansione. Un Consulente del lavoro gestisce anche l’inquadramento dell’azienda e dei dipendenti. Ovvero tutto ciò che riguarda i contratti di lavoro e gli adempimenti:
- Analisi preventiva delle tipologie di assunzione e verifica delle agevolazioni applicabili
- Verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori
- Cura la redazione dei contratti
- Iscrive i lavoratori agli istituti previdenziali;
- Gestisce le comunicazioni con i Centri per l’Impiego
- Provvedimenti disciplinari: stesura e gestione
- Assistenza licenziamenti individuali
- Trasformazioni del contratto
- Offre consulenza sugli adempimenti assicurativi e sociali dei dipendenti.
3.Consulenza tecnica in vertenze e contenziosi
Le competenze di un Consulente del Lavoro diventano preziose per il datore di lavoro che deve affrontare contenziosi sia con il personale dipendente che con gli istituti previdenziali:
- Vertenze sindacali e individuali
- Assistenza in contenzioso. previdenziale ed assicurativo
- Collaborazione in accertamenti ispettivi.
- Ricorsi da presentare
- Analisi classificazioni INAIL e istanze di riduzione del tasso.
4.Assistenza in operazioni aziendali straordinarie.
diventa il braccio destro di un imprenditore che vuole intraprendere azioni delicate e importanti, quali:
- Passaggio generazionale
- Crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, Cassa integrazione ordinaria straordinaria, contratti di solidarietà, licenziamenti individuali
- Riduzione, riconversione e riorganizzazione del personale
5.Piani di Welfare
Si occupa inoltre della gestione di piani di Welfare uno strumento che sta assumendo sempre maggiore importanza sia per i lavoratori dipendenti pubblici e privati sia per le imprese stesse.
Il Consulente del lavoro è una figura fondamentale per ogni azienda piccola o grande che sia, un sopporto quotidiano nel mondo del lavoro.
